Empaques y Etiquetas S.A. de C.V.
Nuestras Políticas
Política Ambiental
La empresa se compromete a buscar un progreso económico y tecnológico, haciendo uso racional de los recursos, maximizando su uso y considerando su impacto ambiental como una premisa clave en la planeación de proyectos, procesos productivos y productos.
Nuestro compromiso ambiental incluye:
- El cumplimiento de normativas y leyes en dicha materia.
- La búsqueda de herramientas y tecnología que favorezca la prevención de la contaminación.
- La mejora continua de nuestras operaciones y procesos.
- La búsqueda y uso de productos químicos que no contaminen o minimicen su impacto en el medio ambiente.
- Promover el desarrollo de una cultura ambiental en nuestros colaboradores para que se transmita en nuestro entorno laboral y pueda a su comunidad.
Obteniendo operaciones más limpias entregaremos a las futuras generaciones un planeta sano y con suficientes recursos.
Política de seguridad industrial y salud ocupacional
"Es política de la empresa, mantener el pleno desarrollo de las actividades con la mayor seguridad del recurso humano. Para esto la empresa se compromete a facilitar las acciones y mecanismo para identificar, controlar y elimina los riegos que podrían ocasionar accidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales, a través de un programa de gestión de seguridad y salud ocupacional y su mejora continua. La seguridad, la salud y las condiciones laborales dependen de la colaboración de personas que trabajan juntas, por eso nuestro personal asume este compromiso y trabaja día a día para cumplirlo."
Principios:
- Ejecutar y dar continuidad al programa de gestión de seguridad y salud ocupacional.
- Divulgar la presente política entre todos los trabajadores.
- Promover la sensibilización y conciencia por la seguridad industrial y salud ocupacional.
- Establecer un sistema de controles activos que permitan una mejora continua en materia de seguridad y salud ocupacional.
- Brindar el apoyo necesario para minimizar los riesgos mediante equipo de protección y procedimientos de manejo de seguros.
Creemos que estos principios son parte de un mejor desarrollo y bienestar para nuestra empresa, por lo que estamos comprometidos a cumplirlos para mantener un ambiente laboral seguro y saludable.
Política contra la discriminación, el abuso, maltrato, acoso sexual y trabajo infantil
"Es política de la empresa, respetar la dignidad de la persona y sus derechos, manteniendo un entorno laboral donde no exista ningún tipo de discriminación o violencia. Por lo que cada persona que formamos la empresa debe contribuir a mantener un ambiente de trabajo seguro, gratificante y agradable para los demás, que los anime a realizar mejor su trabajo."
La empresa no tolera ningún tipo de:
- Conducta violenta, acoso verbal o físico y de abuso de autoridad.
- Conducta que se vuelva ofensiva, hostil o perjudique negativamente el entorno de trabajo.
- Comportamientos que perjudiquen la moral, autoestima o dignidad de otra persona.
- Discriminación con respecto a raza, genero, nacionalidad, origen social, orientación sexual, creencias religiosas, edad, opiniones políticas y discapacidad.
- Ningún tipo de trabajo infantil y forzoso para nuestros empleados.
Para lograr esto, la empresa se compromete a poner los medios para contribuir con la formación y concientización de los empleados a través de programas de capacitación donde se expliquen todos estos problemas que existen en nuestra sociedad. Esto permitirá a las personas saber cómo manejar estas situaciones y reconocer si se ven expuestas a ellas.
Nos comprometemos a tener cero tolerancias ante estas acciones para mantener un ambiente laboral donde las personas se sientan libres, protegidas y respetadas. Logrando aumentar el bienestar de los miembros que confirman la empresa, lo que se verá reflejado en nuestro trato a los clientes, la sociedad y el grupo.
La empresa se compromete a cumplir y respetar los acuerdos establecidos y que establezcan el Pacto Mundial y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Sabemos que las relaciones laborales dependen de la colaboración de personas que trabajan juntas, por eso nuestro personal asume este compromiso y trabaja día a día para cumplirlo.
